正因为他是一个彻底的、高维的“跨界物种”,传统的科层制与人力资源管理语言,在他面前完全失效,找不到衡量他的坐标。这就导致他在不同认知层级、不同专业视角的同事眼中,被“观测”时发生了诡异的“认知坍缩”,呈现出一种极其割裂的、甚至对立的“分裂画像”:
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黄西勤 全国人大代表、国众联建设工程管理顾问有限公司董事长,这一点在PDF资料中也有详细论述
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