“党看干部主要就是看肩膀能不能负重，能不能超负荷”“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神”“要拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官”“‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调”……关键时刻站得出来，危急关头顶得上去，折射的是政绩观，彰显的是党性和作风。
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构建靶向精准的对“人”监督体系。实现精准监督的关键在于精准锁定监督对象。过去，个别领域一度存在监督对象界定不够清晰的问题，监督执纪容易陷入大海捞针困境。建设数字纪检监察体系，必须在精准上着力。一方面，为“一把手”与年轻干部等建立专项监督模型，强化常态化风险预警，推动监督关口前移；另一方面，整合资产、税务等数据，构建廉洁风险评估模型，推动监督关口前移。通过画像标线、动态核查、精准研判，推动纪检监察工作实现从被动接访到主动预警的转变。
而在 AI 方面，他强调，AI 产业竞争已从单点技术转向生态体系竞争，开源开放是关键路径。